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Umwelt- und Energiemanager (m/w/d)

Firmenprofil

Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstums­branchen mit Zukunft. Unsere Auftraggeberin ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Mitarbeiter sichern täglich den gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen.
Die Position des Umwelt- und Energiemanagers wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird  in unbefristeter Festanstellung besetzt.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die ökologische und ökonomische Verbrauchsoptimierung im Unternehmen zuständig
  • Sie sorgen für die Einhaltung der rechtlichen und behördlichen Vorgaben, der Berücksichtigung von Fördermitteln und Entlastungen von Steuern und Abgaben
  • Sie verhandeln mit Energielieferanten und organisieren Energieaudits
  • Sie analysieren bestehende Strukturen zur Energiebeschaffung, -erzeugung, -verteilung sowie Abfallentsorgung
  • Sie entwickeln ein Umwelt- und Nachhaltigkeitskonzept
  • Sie sind Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften hinsichtlich Umwelt- und Energiemanagement
  • Sie unterstützen bei Zielplanung, Maßnahmenumsetzung, Controlling und Dokumentation

Ihr Profil

  • Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem Studium der Fachrichtung Umwelt/ Energie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise verfügen Sie über erste berufliche Erfahrungen im Umwelt- und Energiemanagement
  • Sie haben energierechtliches und steuerliches Fachwissen und konnten dieses idealerweise schon in der Praxis anwenden
  • Dazu gehören auch Kenntnisse im EU-Vergaberecht, den Energiebeschaffungsmärkten, den rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Sie sind leistungsbereit, kommunikativ, teamfähig und verfügen über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Ihre Benefits

  • ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
  • eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
  • eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und
  • ein der verantwortlichen Position entsprechendes Gehalt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

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